担当是什么？
担当就是有责任感！在现实工作中，做一名有责任感的员工是非常不容易的。许多人认为工作只是养家糊口的一种工具罢了，如果有这样思想作祟的，我想告诉这些人，你永远不可能成为领导眼中优秀的有担当的好员工。我知道，在工作中很难让人人都认识到自己是公司的主人，把自己彻底融入到公司的氛围当中。但是，只要把自己当作是公司的主人，一切工作围绕主人翁的精神去做，哪还会有做不好的工作，哪还会有解决不了的问题。
所以，千万不要把自己当作是一名打工的，要从心态上发生质的改变，这才是对工作更好的认知。
人们会说，我们每个人都是为了生活而工作，可是工作仅仅是为了满足这一张嘴的生活吗？远远不是。我们需要通过工作来证明自己的价值，实现自己的梦想和人生价值。
作为员工，在工作中需要从三方面做：对领导交代的任务要全力去完成，因为被信任，我们才会被分派了相应的工作；对同事要团结协作，不扯皮推卸，充分发挥个人能力；对下属要发自内心的关怀，倾听团队成员的心声，考虑他们的需求，整体提升团队的士气、氛围和效率。
担当是员工和团队不可或缺的优秀品质。再有才华和能力，缺少担当精神，不可能有大成就。人非圣贤，孰能无过？但如果职责内出现了过错，一味地推卸，找人背锅，这不仅是一个没有担当的人，更是没有素质的体现。功劳都是自己的，错误都是他人的，这样并不能证明你自己有多么的厉害，只能显示出你缺乏担当、没有大局观。
要明白：成果是团队的，团队的每个人都可以享有这份荣誉；失误的责任也是团队的，包括你。
作者：应炎鑫
应炎鑫，2001年加入畅尔，现任总工艺师，为浙江省‘百千万’高技能领军人才、浙江省劳动模范、浙江制造大工匠。
开放 担当 高效 成就
