【畅尔分享】我理解的“担当”

2019-09-25 17:10:09 16

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担当是什么?

担当就是有责任感!在现实工作中,做一名有责任感的员工是非常不容易的。许多人认为工作只是养家糊口的一种工具罢了,如果有这样思想作祟的,我想告诉这些人,你永远不可能成为领导眼中优秀的有担当的好员工。我知道,在工作中很难让人人都认识到自己是公司的主人,把自己彻底融入到公司的氛围当中。但是,只要把自己当作是公司的主人,一切工作围绕主人翁的精神去做,哪还会有做不好的工作,哪还会有解决不了的问题。

所以,千万不要把自己当作是一名打工的,要从心态上发生质的改变,这才是对工作更好的认知。

人们会说,我们每个人都是为了生活而工作,可是工作仅仅是为了满足这一张嘴的生活吗?远远不是。我们需要通过工作来证明自己的价值,实现自己的梦想和人生价值。

作为员工,在工作中需要从三方面做:对领导交代的任务要全力去完成,因为被信任,我们才会被分派了相应的工作;对同事要团结协作,不扯皮推卸,充分发挥个人能力;对下属要发自内心的关怀,倾听团队成员的心声,考虑他们的需求,整体提升团队的士气、氛围和效率。

担当是员工和团队不可或缺的优秀品质。再有才华和能力,缺少担当精神,不可能有大成就。人非圣贤,孰能无过?但如果职责内出现了过错,一味地推卸,找人背锅,这不仅是一个没有担当的人,更是没有素质的体现。功劳都是自己的,错误都是他人的,这样并不能证明你自己有多么的厉害,只能显示出你缺乏担当、没有大局观。

要明白:成果是团队的,团队的每个人都可以享有这份荣誉;失误的责任也是团队的,包括你。

作者:应炎鑫

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应炎鑫,2001年加入畅尔,现任总工艺师,为浙江省‘百千万’高技能领军人才、浙江省劳动模范、浙江制造大工匠。

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