汲取榜样力量，不忘初心而为。随着2020年度优秀表彰出炉后，畅尔掀起了向榜样学习的热潮，优秀分享内部小课堂活动随之紧锣密鼓地筹备了起来。
3月16日下午，优秀分享课堂第一讲由2020年度“管理先进奖”获得者——行政部经理李静雅、生产保障部部长田甜带来优秀经验的分享，畅尔中高层管理干部、优秀员工等40余人参加。
分享会上，行政部经理李静雅围绕着“融入”、“师徒”、“要求”三个词，声情并茂地讲述了自己真正融入到畅尔，并从大学毕业逐步走上管理岗位的成长历程，让学员们切实感受到了成长的魅力。她用自身的故事向我们诠释了：成长离不开老师的引领、领导的要求，成长也需要倾注心血、经历磨练。
“学习面对不同性格的人、学习技能、学习……”生产保障部部长田甜从“学习”出发，告诉学员要学会利用畅尔的平台，通过不断学习让自己成长。“工作中的‘刁难’可以是自我提升的动力，不给别人的工作制造麻烦也是给别人帮助……”田部长的一番分享给了学员新的启发。最后，田部长通过生产案例展示，向大家分享了文件整理、生产任务一步步落实的经验做法。
99%的365次方等于0.03 101%的365次方等于37.78 成长便是要以101%的努力去学习，每天付出多一点点，哪怕是0.01，结果也会大不相同。 99%的尽力而为、101%的全力以赴，你选择哪个？
